近日，一则关于一名出纳员工的离职风波在网络上引起了轰动。据悉，该员工在离职五年后突然要求公司支付其应得的分红，却遭到公司的拒绝。在这种情况下，这名出纳竟然擅自给自己开出了高达170万的“年终奖”，并将其据为己有。这一事件引发了社会各界的广泛关注和讨论，甚至成为PG电子游戏热议的话题之一。

据了解，出纳员工在公司工作期间负责财务管理、记录账目等重要工作，拥有一定的权利和权限。然而，滥用职务之举严重违背了职业操守和道德规范，更是触犯了法律。尽管这名出纳员工在离职后尝试索要公司分红，但公司拥有明确的规定和流程，而他的自行给自己开出的“年终奖”无疑是一种严重的违法行为。

随着事件的曝光，警方介入调查，并最终以涉嫌职务侵占罪对该出纳员工实施了刑事拘留。对于这样的行为，法律绝不会纵容，任何触碰法律底线的行为都将受到法律的制裁。PG电子游戏的热度也使得这一事件在网络上迅速传播，引起了广泛的关注和讨论。

这起事件也引起了人们对企业内部控制机制和职员管理的思考。加强对员工的教育和监督，建立健全的内部监督机制，对于防止这类事件的再次发生至关重要。同时，也提醒了员工要遵纪守法，不得利用职务之便谋取个人私利，以免陷入法律漩涡。

总的来说，这起出纳员工擅自给自己开出170万年终奖事件，不仅暴露了他的贪婪和违法行为，也引起了社会对职业道德和法治观念的反思。PG电子游戏平台上，网友们也积极参与讨论，对这一事件进行深入探讨。希望这起事件能够成为一个警示，促使更多人认识到遵纪守法的重要性，共同维护社会秩序和法治精神的重要性。