近日，广东怀集县医院发布院长任命通知，引发社会广泛关注。一名院长竟然同时任职40家医院院长，这一不寻常的举措在当地卫生界引起热议。针对此事件，当地卫健局发表回应称，这是医共体措施的一部分，该院长只领取一份工资。

这名“超级院长”担任如此之多的院长职位，究竟是出于何种考量？据悉，这是怀集县医共体推行的新举措之一。医共体旨在整合医疗资源，提高医疗服务效率和质量，让患者能够享受到更加便捷和优质的医疗服务。因此，该院长被任命为多家医院院长，以统筹协调各医院的工作，实现资源共享，提升医疗水平。

虽然这一举措在表面上看起来有些超负荷，但当地卫生部门强调，该院长并不会因此获得多份工资，而是按照一份工资制度进行薪酬支付。这意味着，该院长所做的工作量虽然翻了40倍，但薪酬并未增加，这也体现了其对医共体事业的支持和奉献精神。

值得注意的是，这一举措虽然颇具争议性，但也引发了对医共体政策的思考与讨论。一些专家认为，通过整合医疗资源，提高医疗服务效率，能够更好地满足人民群众的医疗需求，促进医疗卫生事业的发展。而“超级院长”现象的出现，也让人们开始重新审视医疗管理体制，探讨更有效的医疗资源配置方式。

总的来说，这名一人任职40家医院院长的做法虽然让人惊讶，却也引发了对医共体政策的讨论和思考。在医疗卫生领域，创新举措的尝试和实践是必不可少的。希望未来能够通过更多的探索和实践，为医疗卫生事业的发展探索出更加有效的路径，让广大群众能够享受到更好的医疗服务。